УДК 331.08(075.8) ББК 65.240я73

П31

ISBN 978-5-00118-859-9

210 с.

В книге рассматриваются классические и современные технологии рекрутинга. Представлены ключевые понятия и этапы рекрутинга, основные и альтернативные источники привлечения персонала. Анализируются основные тренды рекрутинга, среди которых интеллектуальные игры и искусственный интеллект, новые инструменты интервью. Одна из глав раскрывает наем и его документационное сопровождение, а также организацию выхода сотрудника на работу. Технологии HR-брендинга и рекрутинга в социальных сетях иллюстрируют обновление подходов к подбору сотрудников в цифровой экономике. Завершающая глава освещает возможности применения различных метрик оценки эффективности подбора персонала. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 и 38.03.03 «Управление персоналом», аспирантов, научных работников, слушателей программ ДПО, специалистов в области экономики труда и управления человеческими ресурсами предприятий.